A importância de um planejamento sucessório e patrimonial nos aspectos tributários, societários e sucessórios;

Vantagens da sucessão familiar por meio de constituição de holding familiar, abrangendo os principais pontos na distribuição do patrimônio do patriarca aos herdeiros mediante doação de quotas sociais com reserva de usufruto, de modo a facilitar o processo de inventário e redução da carga tributária;

A Aplicação de cláusulas restritivas que visam garantir a perenidade do patrimônio para as seguintes gerações;

Nos procure para conhecer benefícios da holding no tocante a redução dos conflitos familiares, redução tributária e a proteção patrimonial.

Podemos responder os seguintes questionamentos:

Qual é o momento ideal para falar sobre sucessão familiar?

Empresa X Patrimônio: qual o momento ideal para planejar a sucessão e proteger o patrimônio? 

Quais os riscos da atividade empresarial – pessoa física?

Quais os riscos Judiciais: Sistema de responsabilidade de sócios e administradores: riscos trabalhistas, consumerista, fiscal e desconsideração da personalidade jurídica;

Quais os riscos Familiares na sucessão e falecimento do patriarca administrador da empresa?

Qual a interferência de agregado e proteção contra ingresso ao quadro societário?

Também fazemos a:

Verificação se o regime de Bens como Comunhão universal;
Comunhão parcial ou a Separação convencional e obrigatória de bens, além da situação de União estável;
Quem são e como definir as Partes legítimas e disponível do patrimônio, os herdeiros necessários, a Meação e Herança;

Proteção aos Cônjuges e Companheiros, bem como cumprimentos da Regra Sucessória prevista no Código Civil destinação do patrimônio em caso de falecimento Definição dos Tipos e Espécie de Holding;

Se essa será Pura ou Mista Constituição de holding patrimonial com Administradora de bens (administração de imóveis).